全职招聘——【业务拓展总监】
发布时间：2026-06-23
岗位职责
（一）统筹辅助与运营管理
- 全面协助院长开展研究院日常经营管理、业务体系搭建、年度经营目标制定与落地推进工作，统筹研究院重点业务、重点项目、重点合作事项，保障全院经营工作高效运转。
- 协助完善研究院市场化运营制度、业务流程、合作机制，梳理优化业务开发、项目对接、合同履约、成果交付全流程体系，提升整体经营效率与规范化水平。
- 统筹协调院内各业务板块工作，做好内外衔接、资源统筹、事项督办，落实院长各项工作部署，确保年度经营指标闭环达成。
（二）市场开拓与渠道建设（核心职责）
- 负责研究院市场化收费项目的全面开拓，主攻政企付费课题研究、金融行业高端定制培训、产业智库咨询、专项金融服务等经营性业务，搭建稳定、可持续的市场化客户渠道与合作体系。
- 主动对接成都市及川内各地金融监管部门、地方国资平台、银行券商保险等金融机构、产业园区、上市及重点实体企业、行业协会，深度挖掘客户真实业务需求。
- 负责对外商务洽谈、合作对接、资源拓展、品牌推广，持续拓展高端政企客户资源，建立常态化合作机制，打造研究院市场化核心客户池。
（三）项目操盘与营收落地
- 根据客户需求独立策划、定制课题研究方案、培训实施方案、智库咨询服务方案，全程负责项目洽谈、报价、签约、跟进、落地、验收、回款全流程工作。
- 聚焦营收目标，精准推进收费项目落地，攻坚重点大客户、重点批量业务，保质保量完成年度市场化经营、创收增收指标。
- 负责存量客户维护、深度二次开发与复购业务挖掘，持续提升客户粘性与单客户产值，不断扩大研究院市场化业务体量。
（四）业务创新与品牌赋能
- 持续调研西部金融产业、成渝金融市场、政企服务行业趋势，结合研究院学术资源优势，迭代优化业务产品体系，开发适配市场需求的新型收费服务产品。
- 协助统筹行业论坛、学术沙龙、业务推介等对外活动，依托高端活动场景拓展业务机会，提升研究院市场化品牌知名度与行业影响力。
任职资格条件
- 学历背景：硕士及以上学历，金融、经济、产业经济、工商管理、公共管理等相关专业优先，双一流院校、财经类重点院校背景优先。
- 工作经验：5 年及以上政企对接、市场拓展、项目运营、智库 / 研究院 / 咨询机构市场化业务工作经验，有课题承揽、高端培训、政企咨询收费项目落地及回款实战经验者优先。
- 核心能力：具备极强的商务开拓、客户谈判、方案策划、项目操盘能力，能够独立开发政企客户、拿下收费项目、完成营收指标；熟悉政府、国企、金融机构合作流程与商业模式。
- 综合素养：目标感、结果导向极强，擅长资源整合与人际对接，抗压能力强，能主动攻坚市场难点、开拓新业务赛道；具备优秀的公文撰写、方案输出、沟通协调与团队协同能力。
- 从业背景：拥有金融行业、高端智库、高校研究院、政企咨询公司、企业培训机构市场化从业经验者优先；拥有成都及四川本地政企、金融圈层资源者优先。
- 年龄要求：45 周岁及以下，业务能力突出、资源优质、业绩优异者可适当放宽条件。
- 基本要求：品行端正、诚信敬业，无不良从业记录、无违法违纪记录，身体健康，可全职在岗开展工作。
薪酬福利
- 市场化高薪激励：实行 “基础薪资 + 高额绩效 + 项目提成 + 年度奖金” 薪酬体系，营收提成上不封顶，匹配个人业务能力与业绩产出，对标成都高端智库、金融机构同层级岗位薪资水平。
- 优质平台资源：依托复旦大学顶级学术品牌、西部金融核心圈层资源、地方政府官方合作平台，接触高端政企资源，个人职业圈层与发展空间广阔。
- 完善福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、年度团建、专业培训、学术交流、岗位晋升通道齐全。
- 清晰发展路径：以业务业绩为核心考核导向，业绩优异者可参与核心经营决策，获得职级晋升、业务分管授权等发展机会。
报名方式
- 报名材料：个人简历、学历学位证书、相关职业资质证书、过往成功落地的课题 / 培训 / 咨询项目业绩证明材料。
- 材料命名：姓名 + 业务拓展总监（业务岗）+ 联系方式
- 投递邮箱：【hr@fisfcd.edu.cn】
- 招聘流程：简历筛选→业务初面→综合复面→背景核查→体检→录用入职
- 本次招聘长期有效，择优录取，招满即止。
其他说明
- 应聘人员须保证报名材料真实、准确、完整，弄虚作假者一经核实，取消应聘及录用资格。
- 招聘全程严格保密，所有应聘材料仅用于本次招聘筛选，不予外泄、不予返还。
- 未入围面试、复试人员不再另行通知，敬请谅解。
成都复旦西部国际金融研究院
2026 年 6 月 12 日